Karrierechancen bei Joker Kaderselektion

Bewerben Sie sich am besten noch heute

Sind Sie motiviert, begeisterungsfähig und engagiert? Unsere internen Stellen richten sich an lösungsorientierte und selbstständige Persönlichkeiten mit einem hohen Mass an Sozialkompetenz, Berufserfahrung und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Joker Kaderselektion Ihnen bietet

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Einführungsprogramm
• Ausbildungsprogramm „on the job“
• 5 Wochen Ferien
• Moderne Arbeitsplätze
• Dynamisches Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsbezogene Entlöhnung

Ihre Karrierechancen bei Joker Kaderselektion

Reizt Sie der Gedanke, in der Vermittlung von Kaderstellen zu arbeiten? Bei Joker Kaderselektion bieten wir Ihnen die folgenden Karrierechancen:

Personalberater:in und Rekrutierungsspezialist:in

Sie besetzen die bedeutendste Position in unserem Unternehmen: Die Funktion als Personalberater:in und Rekrutierungsspezialist:in. Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl, vernetztes Denken und Handeln gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Sie beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf der Suche nach geeigneten Fachkräften gleichermassen wie unsere Stellensuchenden bei der Erfüllung ihres Berufswunsches. Sie (er)kennen den Bedarf der Kundinnen und Kunden gleichermassen wie die Kompetenzen unserer Kandidatinnen und Kandidaten und können die richtige Person mit dem passenden Arbeitgeber zusammenbringen. Ihre proaktive Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden sowie Stellensuchenden ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.

Filialleitung

Die Filialleitung ist für die qualitative und quantitative Zielerreichung verantwortlich und führt unser Personalberatungsteam nach den Vorgaben der Geschäftsleitung und im Sinne unserer Firmenphilosophie. Durch Ihre Motivation und Eigeninitiative unterstützen Sie das Team bei der Akquisition von Neukunden, bei der Beratung der bestehenden Kundinnen und Kunden und bei der Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, sind offen, kommunikativ und lösungsorientiert. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus.